關(guān)于公布青島西海岸新區(qū)香江路幼兒園教育集團(tuán)未來城幼兒園公開招聘勞務(wù)派遣人員面試成績(jī)及相關(guān)事宜的公告
根據(jù)《青島西海岸新區(qū)香江路幼兒園教育集團(tuán)未來城幼兒園公開招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章》要求，現(xiàn)將面試成績(jī)予以公布（見附件1），并將考察及體檢有關(guān)事宜公告如下:
一、確定考察范圍人員
按照面試成績(jī)由高分到低分，根據(jù)崗位計(jì)劃表既定比例確定進(jìn)入考察范圍人員（見附件中“是否進(jìn)入考察范圍”欄標(biāo)注“Y”的人員）。進(jìn)入考察范圍人員中，按照總成績(jī)，由高分到低分等額確定參加考察人員（見附件中“是否等額考察人員”欄注明“是”的人員）。進(jìn)入考察范圍人員的面試總成績(jī)及模擬講課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均不得低于60分。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)簡(jiǎn)章要求遞補(bǔ)。
二、組織資格審核、考察
請(qǐng)進(jìn)入等額考察范圍的人員（附件中“是否等額考察人員”欄注明“是”的人員），本人攜帶有關(guān)材料，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核、考察。
需提交的材料：
1. 《報(bào)名登記表》，其中“誠(chéng)信承諾書”報(bào)名人簽名處須手寫；
2. 本人二代身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證（若有）原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
3.留學(xué)歸國(guó)人員提交國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》；
4.無犯罪記錄證明；
5.與崗位要求相關(guān)的職業(yè)資格證書；
6.屬無業(yè)人員的，需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書；有工作單位的報(bào)名時(shí)未提供人事主管部門或具有人事管理權(quán)限單位同意應(yīng)聘證明的，須提供同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料及個(gè)人無業(yè)承諾書。
三、體檢相關(guān)事宜
（一）體檢人員范圍
進(jìn)入等額考察范圍人員且經(jīng)資格審核、考察合格的人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目
參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）有關(guān)說明
1.體檢嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替，如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負(fù)。
2.體檢前一天請(qǐng)注意休息，勿熬夜、飲酒，避免劇烈運(yùn)動(dòng)。體檢當(dāng)天需空腹進(jìn)行采血、B超等檢查，受檢前需禁食8-12小時(shí)。女生不要穿連衣裙、連褲襪，在哺乳期或已經(jīng)懷孕的提前告訴醫(yī)護(hù)人員。體檢時(shí)需配合醫(yī)生認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目，勿漏檢。
3.參加體檢人員需攜帶身份證（或臨時(shí)身份證）。體檢費(fèi)用360元，由報(bào)考人員自行支付至醫(yī)院。
4.進(jìn)入體檢范圍人員需按統(tǒng)一安排的時(shí)間地點(diǎn)到指定醫(yī)院參加體檢，未經(jīng)批準(zhǔn)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。
四、考察、體檢時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2024年06月11日（星期二）8:30
地點(diǎn)：青島西海岸新區(qū)中心醫(yī)院（黃浦江路9號(hào)）門診樓大廳集合。
青島市黃島區(qū)人力資源有限公司
2024年6月7日
附件：
青島西海岸新區(qū)香江路幼兒園教育集團(tuán)未來城幼兒園公開招聘勞務(wù)派遣人員面試成績(jī)公示（001-002崗）.pdf
青島西海岸新區(qū)香江路幼兒園教育集團(tuán)未來城幼兒園公開招聘勞務(wù)派遣人員面試成績(jī)公示（003-006崗）.pdf
